网站公告列表

  没有公告

加入收藏
设为首页
联系站长
您现在的位置: 周庄高级中学 >> 治理有偿补课 >> 文章正文
  我校建立“三问三亮三评” 的工作方案         ★★★ 【字体:
“三问三亮三评” 的工作方案
“三问三亮三评” 的工作方案
作者:申小华    文章来源:本站原创    点击数:3400    更新时间:2015-10-9    

我校建立“三问三亮三评” 的工作方案

为进一步加强我校师德师风建设,规范我校办学行为,大力推进素质教育,根据兴委教201315号文件——《关于建立“三问三亮三评” 师德管理常态工作机制的意见》的指示精神,结合我校的实际情况,我校拟制定出建立“三问三亮三评”师德管理常态工作机制的具体方案:

一、      加强领导、精心组织

我校成立由沙增森校长为组长的师德建设领导小组,由我校副校长朱童山、张爱华、顾宏祥及各相关科室主要负责人任组员,全面协调我校师德建设工作。我校师德建设领导小下设办公室,由校长办公室牵头,具体负责日常教育、明查暗访、警诫惩处、信息传递等工作。学校行政处室和党群组织既有分工又有合作,充分明确学校在师德管理中的主体责任意识。

二、      建立机制、专项督查

我校建立师德管理 “问家长、问邻里、问自己”的 “三问”机制、“亮态度、亮信息、亮身份”的“三亮”机制和“学生评、同事评、社会评”的“三评”机制,并形成一种长效机制,同时建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的工作机制,建立健全领导点评、家长评议、定期考核的评价机制,监管不力、社会反响强烈的问题,开展专项督查,严格追究主要负责人的责任。不断巩固扩大活动成果,推动我校“三问三亮三评”活动向纵深发展。

三、      强化宣传、注重引导

我校组织全体教师认真学习教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、人社部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》和兴化市《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》等与师德规范相关的文件,围绕“三问三亮三评”举行启动仪式,召开全体教职工大会,学校领导干部、党员教师在大会上进行公开承诺,全体教师签订承诺书。同时利用学校宣传橱窗、黑板报、校园广播等,大力宣传我校“三问三亮三评”活动中涌现出来的先进典型,充分展现我校教师无私奉献、崇德向善的精神风貌,传播教育正能量。

四、      严格管理、接受监督

我校将教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,畅通和公开举报电话和邮箱,主动接受社会监督。

 

文章录入:申小华    责任编辑:申小华 
  • 上一篇文章: 没有了

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    没有相关文章
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    地址:江苏省兴化市周庄镇文昌路1号 邮编:225711
    江苏省周庄高级中学:版权所有 苏ICP备11073939号
    站长:严俊杰